Трудоустройство и занятость людей с инвалидностью – одна из тем, которые обсуждаются на всех уровнях.

Сегодня создано много возможностей, существует законодательная поддержка. По закону работодатели должны, в зависимости от численности компании, должны создать рабочие места для людей с ОВЗ. Однако, места, оформленные работодателями, как заквотированные для инвалидов, остаются пустыми. Почему? Что нужно сделать, чтобы люди с инвалидностью могли работать и зарабатывать себе на жизнь?

Об этом шел разговор, в котором приняли участие руководители центров занятости области, руководители общественных организаций ВООО ВОИ, ВОГ, ВОС, АРДИ «СВЕТ», работодатели.

Директор РРУМЦ ИО ВлГУ, председатель ВООО ВОИ, Галина Мизелева, предложила ввести систему оценки и мониторинга вакансий, которые работодатели предлагают инвалидам. Светлана Ефимова, руководитель Владимирской организации ВОГ, предложила пересмотреть систему профессиональной ориентации для детей с инвалидностью. Вопросы ранней профессиональной ориентации для нас, действительно, важны. Как важно и то, что все дюли учебные заведения смогут работать с молодыми людьми с ОВЗ? Везде ли есть доступная среда, везде ли преподаватели могут адаптировать  программы? Поэтому решили ещё раз посиотреть перечень профессий, доступных для освоения молодыми людьми с ОВЗ, с точки зрения готовности учебных заведений. Над этим тоже есть необходимость работать.

Сергей Войнов, председатель Владимирского отделения ВОС обратил внимание на решение вопросов с арендой рабочих мест для инвалидов, а Любовь Кац предложила разработать методические рекомендации для работодателей по механизму аренды рабочих мест.

Круглый стол прошел на площадке Владимирского технико-экономического колледжа (Директор Г.И.Ананьева), который также является и Ресурсным центром инклюзивного профессионального образования.

Задачи понятны. Будем работать вместе!