Проект: Владимирская область – территория инклюзии

Инклюзивность в бизнесе – это выгодно

Привлечение талантов

Инклюзивность открывает бизнесу доступ к более широкому пулу кандидатов, включая людей из разных социальных групп и с разнообразным опытом. Это позволяет привлекать таланты, которые иначе могли бы не рассмотреть вашу компанию в качестве работодателя — тем самым улучшает её конкурентоспособность на рынке труда.

Укрепление репутации

Активные действия по поддержке людей с ОВЗ показывают вас клиентам, партнёрам и широкой публике с положительной стороны, улучшают корпоративный имидж, увеличивают лояльность клиентов и сотрудников.

Рост продуктивности и внедрение инноваций

Люди с различным жизненным опытом способны предложить нестандартные решения и идеи, что ведёт к повышению общей эффективности работы и улучшению бизнес-процессов. Есть даже исследования, которые указывают на рост финансовых показателей вследствие развития в компаниях инклюзивности.

Улучшение рабочего климата и снижение текучести кадров

Каждый сотрудник чувствует себя ценным и уважаемым. Это снижает уровень стресса, сокращает количество конфликтов, повышает мотивацию. Из инклюзивной компании не хочется уходить туда, где работников не настолько уважают, — и сотрудники с большей вероятностью надолго остаются в компании, что снижает затраты на рекрутинг и обучение новых сотрудников, а также сохраняет накопленный опыт и знания внутри компании.

Улучшение внутренних коммуникаций

Принятие командой разных точек зрения и культурных особенностей позволяет выстроить более открытое и конструктивное общение, что упрощает взаимодействие, вдохновляет людей сотрудничать, а не конкурировать.

Устойчивость к кризисам

Компании, где создана инклюзивная среда, — это компании, которые лучше справляются с экономическими и социальными кризисами. Разнообразные команды более гибко адаптируются к изменениям, находят инновационные решения и поддерживают друг друга в трудностях.

Оцените текущую ситуацию и поставьте цели

Проведите всесторонний аудит текущего уровня инклюзивности в компании. Он включает:

анализ рабочих процессов,

оценку уровня зарплат,

анализ текучести и её причин,

оценку понимания сотрудниками термина «инклюзивность»,

выявление слабых мест и ситуаций неравноправия и несправедливости.

А Владимирская областная общественная организация «Всероссийское общество инвалидов» всегда готова помочь, проконсультировать и обучить.

Проект Владимирской областной организации ВОИ «Владимирская область – территория инклюзии» реализуется при поддержке Министерства внутренней политики ВО